退職・退職金芦田 純8分
「離職票の退職理由が自己都合にされた」は泣き寝入り不要｜元労基署職員が解説するハローワークで離職理由を覆す異議申し立て3ステップ
退職勧奨やパワハラで辞めたのに離職票には「自己都合」と記載された——。元労基署職員の社労士が、ハローワークでの異議申し立てで離職理由を会社都合に覆す3ステップを法的根拠と判例付きで解説します。
いま、どこにいますか
もう、辞めた
辞めた後に効いてくるのは、手続きの期限です。ここを外すと、受け取れたはずのお金が受け取れなくなります。日数の短いものから片付けてください。
この状況で効いてくること
- 20日以内
- 健康保険の任意継続の申請期限。1日でも過ぎると選べなくなる。国保との比較は先に済ませる。
- 14日以内
- 国民年金・国民健康保険の切替（退職日の翌日から）。市区町村の窓口。
- 離職票が届かない
- 会社は10日以内にハローワークへ提出する義務がある。届かないならハローワークに直接相談する。
- 退職理由の異議
- 離職票の「自己都合」はハローワークで異議を出せる。給付制限の有無が変わる。
ここは要点です。判断が分かれる条件は各記事で扱っています。
この状況の記事
24本
退職・退職金芦田 純8分
「退職日を月末の1日前にしてほしい」と会社に言われたら要注意｜元労基署職員が解説する退職日1日の違いで社会保険料が数万円変わる仕組みと損しない退職日の決め方
退職日を月末の1日前にすると社会保険料で損をする可能性があります。厚生年金保険法の資格喪失日ルールを元労基署職員が解説し、退職日の最適な決め方を3ステップで紹介します。
お金・税務倉本 大地8分
「退職後の健康保険、任意継続と国保どっちが得？」を退職前の電話1本で解決する｜独立エンジニアが年間8万円安い選択肢を見つけた年収帯別の判断フローと2年目に国保へ切り替えるベストタイミング
退職後の健康保険で任意継続と国保のどちらが得かを年収帯別に比較。2022年改正で可能になった1年目任意継続→2年目国保の切り替え戦略と、退職前10分の電話で最適解を見つける判断フローを解説。
お金・税務倉本 大地8分
「退職金の手取り、結局いくら？」を勤続年数別に完全計算｜退職届を出す前に10分で終わる退職所得控除の3ステップ計算と2026年iDeCo10年ルールの落とし穴
退職金の手取り額を勤続年数別に早見表で整理。退職所得控除の計算式、退職所得の受給に関する申告書の重要性、2026年から変わったiDeCo一時金の10年ルールまで、副業月50万→独立エンジニアが自身の退職金計算の経験をもとに3ステップで解説。
退職・退職金芦田 純8分
「退職届を出したのに受理しないと言われた」は法的に無意味｜元労基署職員が解説する退職届の受取拒否3パターンと内容証明郵便で確実に辞める全手順
退職届を上司に出したのに「受理できない」と返された——そんな経験はありませんか。結論から言えば、退職届の受理は法的要件ではありません。元労基署職員が受取拒否の3パターンと内容証明郵便で確実に退職を成立させる手順を解説します。
お金・税務倉本 大地8分
「副業の確定申告、何から手をつければいい？」初年度に経費仕分けで丸3日かかったエンジニアが翌年から1時間で終わらせた口座分離・月末10分チェック・e-Tax5ステップの全手順
副業の確定申告は「申告作業」ではなく「1年分の経費整理」が苦痛の本体。口座分離・月末10分チェック・e-Tax 5ステップの仕組みで、初年度の丸3日を翌年から1時間に短縮した全手順を解説。
退職・退職金芦田 純8分
「退職後に残業代を請求したいけど時効が心配」は手遅れじゃない｜元労基署職員が解説する未払い残業代の時効ルールと退職後だからこそ使える遅延損害金14.6%の回収戦略
退職後の未払い残業代請求は時効3年以内なら可能。元労基署職員の社労士が、内容証明郵便による時効猶予・退職後の遅延損害金14.6%・労基署申告の3ステップを法的根拠とともに解説。
退職・退職金芦田 純7分
「退職を伝えたら研修費用100万円を返せと言われた」は払う必要がある？｜元労基署職員が解説する労基法16条の5つの判断基準と返還請求を拒否する3ステップ
退職時に会社から研修費用や資格取得費用の返還を求められた場合、労働基準法第16条の賠償予定の禁止に該当するかどうかが判断の分かれ目。元労基署職員が5つの判断基準と対処法を解説。
退職・退職金芦田 純8分
「退職日は月末の前日がお得ですよ」は本当？｜元労基署職員が解説する退職日1日の差で変わる社会保険料の損得と会社側の誘導3パターン
「退職日は月末ではなく前日にしたほうがお得」と人事に勧められた経験はありませんか？実はこの提案、会社側の社会保険料負担を減らすための誘導であるケースが大半です。元労基署職員の社労士が、厚生年金保険法の資格喪失日ルールを根拠に、月末退職と月末前日退職の損得を具体的に比較し、会社側の誘導3パターンと退職届で退職日を守る方法を解説します。
副業倉本 大地8分
「副業月収が本業を超えたのに独立できない」は感覚で判断しているから｜副業月50万エンジニアが確信で踏み切った損益分岐の計算式と独立前に確認すべき4つの数字
副業月収が本業を超えても独立に踏み切れないのは、感覚で判断しているから。副業月50万を6ヶ月維持してから独立したエンジニアが、毎月10分の計算で「確信」を得た損益分岐の4つの数字と、独立1年目に届く社保の時差請求を織り込んだ資金設計を公開します。
退職・退職金芦田 純7分
「退職後2週間経っても離職票が届かない」は放置厳禁｜元労基署職員が解説する離職票未交付の3つの原因と書面催促＋ハローワーク仮手続きで受給開始を遅らせない全手順
離職票が届かないまま放置すると失業保険の受給開始が遅れる。元労基署職員が離職票未交付の3つの原因パターンと、書面催促・ハローワーク仮手続き・退職証明書の活用で受給ロスをゼロにする3ステップを法的根拠とともに解説。
お金・税務倉本 大地8分
「退職・独立したら前年ベースの税金と社会保険料が届いて詰みかけた」は申請不足｜独立1年目に国保減額・住民税猶予・年金免除の3制度で年間30万円の負担を圧縮した全手順
退職・独立後に届く前年所得ベースの住民税・国民健康保険料・国民年金に苦しむ人へ。国保の非自発的失業者軽減・所得減少減免、住民税の徴収猶予・減免、国民年金の退職特例免除の3つの公的減免制度を、独立1年目に実際に活用したエンジニアが申請手順・必要書類・減額シミュレーションまで体系的に解説。
副業倉本 大地8分
「副業の住民税、普通徴収にすればバレない」が2026年から通用しない理由｜給与所得型の副業が特別徴収に一本化される制度変更と業務委託型に統一して住民税バレを構造的に防ぐ3つの手順
2026年度から給与所得型の副業は住民税の普通徴収が選べなくなり、本業の会社に住民税経由でバレる構造に変わった。副業バレ経験のあるエンジニアが契約形態を業務委託型に統一し、確定申告と自治体確認で住民税バレを構造的にゼロにした全手順を解説。
お金・税務倉本 大地8分
「フリーランスの予定納税、7月にいきなり届く通知書の金額に焦った」は準備不足じゃなく制度の理解不足｜独立2年目エンジニアが減額申請と資金プールで7月の納付を乗り切った3ステップ
フリーランス1〜2年目で初めて届く予定納税の通知書。前年の所得税15万円以上で発生するこの制度の仕組み・計算方法・減額申請の手順・資金プールの設計を、独立2年目エンジニアの実体験をもとに解説します。
退職・退職金芦田 純8分
「休職中だけどこのまま退職したい」は法的に問題ない｜元労基署職員が解説する傷病手当金を失わない退職日の決め方と継続給付4条件
休職中にそのまま退職したい人向けに、傷病手当金の継続給付を確保する4条件と退職日の最適な設計方法を元労基署職員が法的根拠とともに解説。退職日に出勤するだけで受給権を失う致命的ミスの回避策も。
お金・税務倉本 大地8分
「フリーランスの節税、どこからやりすぎ？」経費率50%超で税務署の目が光る3つの否認パターンと月末10分チェックで安全圏を守る仕組み
個人事業主の税務調査確率は約0.9%だが、調査に入られた場合の申告漏れ指摘率は約84%。独立2年目に経費計上の「攻め」と「守り」の境界線を数字で体系化したエンジニアが、税務調査で否認される3つのパターンと月末10分チェックで経費の説明可能性を担保する仕組みを解説する。
退職・退職金芦田 純8分
「自己都合退職でも失業保険は1ヶ月でもらえる」は半分正解｜元労基署職員が解説する2025年法改正の正確な適用条件と受給額を最大化する3つの手続き
2025年4月の雇用保険法改正で自己都合退職の給付制限期間が2ヶ月から1ヶ月に短縮されました。しかし「誰でも1ヶ月でもらえる」は誤解です。元労基署職員・社労士の芦田純が、5年以内3回ルール・教育訓練による給付制限解除・受給額を最大化する3つの手続きを法的根拠とともに正確に解説します。
副業倉本 大地8分
「副業の所得が20万円以下なら申告不要」を信じて住民税申告を放置した結果｜副業月50万エンジニアが初年度に犯した20万円ルールの落とし穴と正しい申告判断フロー
副業所得20万円以下なら確定申告不要——これは所得税の話であり、住民税は1円でも申告が必要。副業月50万エンジニアが初年度に住民税申告を放置して翌年6月に焦った実体験から、20万円ルールの正しい理解と申告判断フローを体系化。
お金・税務倉本 大地8分
「退職したら住民税の納付書が届いて焦った」は退職月の徴収ルールの見落とし｜会社員→独立エンジニアが退職月別に整理した一括徴収・普通徴収の判定フローと手取りを守る3つの資金設計
退職後の住民税は退職月によって一括徴収・普通徴収のルールが異なる。1〜5月退職は強制一括徴収、6〜12月退職は選択可能。年収500万なら年間約24万円、月2万円の請求が届く構造を退職月別フローチャートで整理し、独立1年目に月9万円の社保負担を経験したエンジニアが手取りを守る資金設計を解説。
お金・税務倉本 大地8分
「独立1年目、いつ何の税金が届くか分からない」を月別カレンダーで解決する｜会社員→フリーランスになった年に住民税・国保・年金の時差請求で月9万円の衝撃を受けたエンジニアが体系化した年間資金スケジュール
会社員から独立した1年目に届く税金・社会保険料の支払いスケジュールを月別カレンダーで可視化。住民税・国保の「時差請求」で月9万円の負担が来る構造と、退職前に準備すべき資金設計を解説します。
退職・退職金芦田 純8分
「引き継ぎしないで辞めたら損害賠償を請求する」と言われたら？｜元労基署職員が解説する退職時の引き継ぎ義務の法的真実と脅しに屈しない3つの防御策
退職を伝えたら「引き継ぎしないなら損害賠償を請求する」と脅された——。元労基署職員の社労士が、引き継ぎ義務の法的根拠、P社事件の判例、損害賠償が認められる条件を厳密に解説し、脅しに屈しないための3つの法的防御策を提示します。
お金・税務倉本 大地8分
「2026年から基礎控除が所得で変わるって副業にどう影響する？」副業月50万エンジニアが本業年収別に計算した合計所得489万円の"控除の崖"と37万円の控除減額を月末10分で回避する3つの所得管理術
2026年分から基礎控除が所得階層化され、合計所得489万円を超えると控除額が104万円から67万円に急減する。副業所得が合算されるこの仕組みを、本業年収別の早見表と月末10分チェックで対策する方法を解説。
退職・退職金芦田 純8分
「退職時に競業避止の誓約書にサインしろと言われた」は拒否できる？｜元労基署職員が解説する競業避止義務の有効性5基準と署名を迫られたときの3つの対処法
退職手続き中に人事から競業避止義務の誓約書を渡され「サインしないと退職手続きを進めない」と言われたら？元労基署職員が経産省の有効性5基準と憲法22条の職業選択の自由を根拠に、署名を迫られた時の法的対処法を解説。
お金・税務倉本 大地8分
「フリーランスの在宅経費、家賃や通信費はどこまで落とせる？」按分率の決め方を怖がって年間24万円を取りこぼしたエンジニアが体系化した費目別の按分計算ルールと税務調査に耐える根拠の残し方
フリーランス・副業の在宅ワーカーが家賃・電気代・通信費をどこまで経費にできるか、按分率の計算方法を面積基準・時間基準で具体的に解説。年間24万円の経費計上を逃した実体験から、費目別の按分ルールと根拠書類の残し方を体系化。
