転職三宅 一樹8分
「大企業からスタートアップへ転職して後悔した」と1年後に相談に来た人に共通する4つのパターン｜エージェント8年が見た判断を誤る原因と入社前チェックリスト
スタートアップへの転職で「思っていたのと違った」「正直、後悔しています」という相談はエージェント業務で月に複数件ある。後悔する人に共通する4つの構造パターン（ストックオプションの罠・フェーズミスマッチ・裁量の誤解・カルチャーフィット省略）と、入社前に確認すべき7項目のチェックリストを整理した。
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スタートアップへの転職で「思っていたのと違った」「正直、後悔しています」という相談はエージェント業務で月に複数件ある。後悔する人に共通する4つの構造パターン（ストックオプションの罠・フェーズミスマッチ・裁量の誤解・カルチャーフィット省略）と、入社前に確認すべき7項目のチェックリストを整理した。
転職後3か月以内の早期離職は入社者の34%に起きている。識学調査では転職後59.7%が後悔。「思ってたのと違う」は甘えではなく、採用側と候補者の「解像度の差」という構造問題だ。退職面談1000件で見た3つのパターンと、消耗する前に取るべき3つのステップを人事視点で解説する。
