メンタル・働き方川嶋 久美子8分
「パワハラが頭から離れない」は意志の弱さじゃない｜退職面談1000件で見た上司の言動が仕事中も蘇る3つの構造パターンと出口設計
上司の言動が仕事中に繰り返し蘇り、集中できない状態。退職面談1000件の人事が見た「頭から離れない」が慢性化する3つの構造パターン（反芻思考・予期不安・自責ループ）と、自己点検3ステップを解説。
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上司の言動が仕事中に繰り返し蘇り、集中できない状態。退職面談1000件の人事が見た「頭から離れない」が慢性化する3つの構造パターン（反芻思考・予期不安・自責ループ）と、自己点検3ステップを解説。
パワハラ・長時間残業（月100時間超等）・賃金未払いで退職した場合、自ら退職届を出していても特定受給資格者として給付制限ゼロ・給付日数最大2倍以上になる可能性がある。元労働基準監督官が認定される10条件をセルフチェックリスト形式で条文ベースに解説する。
