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「退職後の健康保険、任意継続と国保どっちが得？」会社員→独立エンジニアが年間8万円の差を出した比較計算と退職後20日の期限を逃さない判断フロー
お金・税務

「退職後の健康保険、任意継続と国保どっちが得？」会社員→独立エンジニアが年間8万円の差を出した比較計算と退職後20日の期限を逃さない判断フロー

退職後の健康保険を任意継続と国保のどちらにすべきか、自社開発企業7年→独立したエンジニアが実際に比較計算した結果を公開。2026年度の保険料率・標準報酬月額上限を踏まえたシミュレーションと、退職後20日の申請期限を逃さないための判断フローを解説します。

8分倉本 大地
「評価は悪くないのに昇進しない」のは能力不足じゃなく見え方の問題｜人事20年が評価会議で見た"真ん中の人"のキャリアが止まる3つの構造
キャリア戦略

「評価は悪くないのに昇進しない」のは能力不足じゃなく見え方の問題｜人事20年が評価会議で見た"真ん中の人"のキャリアが止まる3つの構造

人事評価で「普通」が続く人のキャリアが止まるのは能力不足ではない。人事20年・退職面談1000件の経験から、評価会議で"真ん中の人"がどう扱われているかを構造的に解説し、可視化されるための3つの対策を提示する。

7分川嶋 久美子
「独立後の営業が"紹介待ち"で止まる」のは人脈不足じゃなく営業チャネル設計の問題｜元SI営業が紹介依存から脱却して月商を安定させた3つのチャネル分散戦略
独立・起業

「独立後の営業が"紹介待ち"で止まる」のは人脈不足じゃなく営業チャネル設計の問題｜元SI営業が紹介依存から脱却して月商を安定させた3つのチャネル分散戦略

フリーランス白書2025では案件獲得経路の1位が「人脈（紹介）」で33.6%。だが紹介だけに頼ると、紹介が途切れた月に売上がゼロになる構造リスクを抱える。元SI営業10年の筆者が、紹介依存から脱却して月商を安定させた3つのチャネル分散戦略を、数字と失敗談を交えて解説する。

8分脇坂 翔太
「副業の確定申告、会社員は何をどう出せばいい？」初めての申告で丸3日かかったエンジニアが翌年1時間で終わらせた事前準備チェックリストとe-Tax入力の全手順
副業

「副業の確定申告、会社員は何をどう出せばいい？」初めての申告で丸3日かかったエンジニアが翌年1時間で終わらせた事前準備チェックリストとe-Tax入力の全手順

副業の確定申告を初めて行う会社員向けに、必要書類・e-Taxの入力手順・見落としやすい控除を網羅。初年度に丸3日かかった申告作業を翌年1時間に短縮した仕組みと、2026年の基礎控除引き上げなど最新変更点も解説します。

8分倉本 大地
転職

「転職理由は人間関係です」が面接で落ちる本当の理由｜エージェント8年が教える構造変換で通過率を上げる言い換えフレームワーク

退職理由の本音が「人間関係」の人は46%。しかしそのまま面接で伝えると落ちる構造的な理由がある。転職エージェント8年が、人間関係の退職理由を「環境×価値観のミスマッチ」に変換し、志望動機に接続する4ステップを職種別例文つきで解説。

三宅 一樹
転職

「転職エージェントは何社使うのが正解か」をエージェント側の裏事情から逆算する｜掛け持ちのメリット・情報管理・角の立たない断り方まで実務ガイド

転職エージェントの掛け持ちは何社がベスト？エージェント歴8年の三宅が「エージェント側の事情」から最適解を逆算。併用の伝え方、情報管理、不要になったエージェントの断り方まで実務レベルで解説する。

三宅 一樹
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